118图库 创新信息党建 服务海事工作转型升级

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广东海事局党组坚持围绕“服务中心、建设队伍”职能,以服务海事转型升级寻求机关党建与中心工作的融合点,走出了一条依靠信息技术推动机关党建、抓好党建服务中心工作的新路子,研发了集网上党校、党务管理、党员服务等八大功能为一体的海事党建网,拓展机关党建融入中心的深度和广度,推动海事非转型升级。一、在融入中心工作助推转型升级上创出新路子海事是水上交通安全监督管理机构,点多线长、队伍流动分散,海事党建网充分利用信息化即时性、便捷性、交互性、直观性,以及不受时空限制的特点和优势,创新机关党建工作融入中心的渠道,凝聚了改革发展共识,推动了海事工作转型升级。搭建党建工作融入业务工作的桥梁。海事党建网紧贴海事中心工作,设置“党建动态、网上党校、党务管理、党旗飘扬、互联互动”五大版块和“信息发布、网上党校、党务管理、领导查询、形象展示、互动交流、积分管理、人文服务”八大功能,把党建工作中的思想教育、能力提升、作风转变和组织管理等内容融入中心工作,充分利用网络平等、私密的特点,让领导干部与普通党员无障碍、无缝隙地交流,释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾,密切了党群干群关系、拉近了彼此的感情,凝聚了人心,调动了工作积极性。同时,发挥党建网平台学习交流、典型示范、网络议事、培训考试等融合教育、宣传、交流、激励等作用,使党建工作和业务工作在信息网络这个平台上实现了目标同向、思想同心、工作同步。解决党员干部对党建工作参与度不高的难题。海事党建网充分利用网络互联互通的特性,在学习教育的内容上,不仅为党员干部提供最新最及时的国内外资讯、海事要闻,而且还定期上传生活养生、娱乐趣闻等知识,满足不同层次和背景的党员需求;在学习教育的方式上,采用图像、音频、视频等形式,使教育内容“跃然纸上”;在学习时间上,更加灵活便捷,摆脱时空限制,促进党员教育手段的革新,扩大了党员教育的效应和规模,提高了党员干部学习兴趣,增强了组织的生机活力。解决执行不力、效率低下的问题。海事党建网充分利用信息网络便捷、交互的特点,从考评机制入手,开发考试学习系统,对接“机关业务讲坛”,把每期不同领域的专家、领军人才的授课内容作为考试内容,党员在不同时间、不同地点随机参加考试,随时查询考试成绩和参考答案,实现线上线下有机结合,克服时空限制,解决工学矛盾,提高了工作效率。设置积分管理功能,制定《党员积分管理办法》,对每个党组织和党员干部不同的学习行为分别制定评分标准,实行在线积分、量化考核、定期排名,使党员、党组织的行为有记录、评议有依据,适当进行奖惩,充分调动党员、党组织的积极性和主动性,使党员学习从“要我学”转变为“我要学”。二、在提升党建服务中心工作实效上实现新跨越推进机关党建工作由传统向现代转变。实现党建工作升级,更新理念是前提,改进手段是关键。海事党建网一改传统的党务工作方法,不仅对党组织、党员进行全程跟踪、积分管理、量化考核,而且运用信息技术推进便捷式党务管理、开展个性化学习培训、随机式调查测评,提高了机关党建科学化水平。推进机关党建工作由单边灌输向多方互动转变。针对传统模式下,党员的知情权、表达权和参与权落实得不够充分等现象,海事党建网新开设的论坛议事、党务公开等栏目,进一步疏通和拓宽党内民主渠道,丰富党内民主程序,给党员发表观点和反映问题提供场所,实现广大党员对党内事务和业务工作的广泛参与、有效管理和积极监督。推进机关党建工作由“管制型”向“服务型”转变。海事党建网探索服务党员、关怀党员、凝聚党员的新路子,向党员发送温馨提醒,确保党员能够及时完成某一待办事项。开设心灵港湾栏目,对党员的入党纪念日、职工的生日等进行提醒,发送节日祝福、获奖祝贺、换岗送别、新人勉励等,使广大党员充分感受到党组织的温暖。

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